
편집자주 : 네덜란드의 인권과 기술이 교차하는 지점에서 일어난 1월의 이슈 즉, 비밀정보기관의 혼란스러운 통치, 무법자 시장, 인종차별적 기술 및 알고리즘 감독(여부)에 대해서 소식을 전하고 있습니다. 네덜란드에서는 인공지능시스템 사용 감독 및...
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네트워커 159 호 왜 인공지능 인권영향평가인가! 인공지능 인권영향평가(Human Rights Impact Assessment, HRIA)란 무엇일까요? 제가 챗gpt에 물어봤습니다. “인공지능 인권영향평가(AIHRIA)는 인공지능(AI)시스템이 인권에 미칠 수 있는 잠재적 영향을 평가하는 것을 목표로 하는 프레임워크입니다….
노동자와의 협의 및 고지 없는 노동자 감시설비 도입은 불법 – 개인정보 보호 가이드라인(인사·노무편) 개정을 환영한다 지난 1월 31일, 개인정보보호위원회와 고용노동부는 「개인정보보호 가이드라인(인사‧노무편)」을 개정, 발표하였다. 2012년 제정되어 2015년 개정된 동…
우리 사회에서 플랫폼 서비스와 인공지능 알고리즘이 미치는 영향력이 날로 커지고 있습니다. 인공지능과 빅테크 문제에 정보인권 활동은 어떻게 대응해야 할까요? 플랫폼 서비스의 뉴스 알고리즘, 언론 다양성, 정치 편향 및 독점에 대한…