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1. 기업 활동에서 야기되는 부정적인 인권영향의 방지와 해결을 위한 가장 권위있는 프레임워크인 유엔 기업과 인권 이행지침(Guiding principles on Business and Human Rights)의 시행을 위해 꾸려진 유엔 기업과 인권 실무그룹(Working group on Business and Human Rights)에서는 오는 2016. 5. 23.~6. 1. 동안 한국을 방문할 예정입니다.
2. 유엔 기업과 인권 실무그룹의 방한을 통해 그 동안 국내외에서 다루어졌던 노동, 환경, 개발 등 한국 기업에 의한 인권침해 사안들이 유엔의 기업과 인권 이행지침에 비추어 어떤 상황에 처해있으며 어떻게 해결되어야 하는지에 대한 논의가 이루어질 수 있을 것으로 기대가 됩니다.
3. 이에 유엔 기업과 인권 실무그룹 방한 대응 한국 NGO 모임에서는 기업과 인권 실무그룹 방한의 의의에 대해서 소개를 하고, 관련 이슈들을 소개하는 자리를 마련하고자 하오니 관계자 여러분께서는 많은 관심과 참여를 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
- 일 시 : 2016년 5월 10일 (화) 오전10시 ~ 12시
- 장 소 : 서울시 NPO지원센터 주다(교육장 1)
- 공동주최 : 유엔 기업과 인권 실무그룹 방한 대응 한국 NGO 모임
- 순 서 :
- 유엔 기업과 인권 이행지침 소개 (국제민주연대 나현필)
- 유엔 기업과 인권 실무그룹 방한의 의의와 기대효과 (공익인권법재단 공감 황필규)
- 한국 정부 및 기업의 기업과 인권 이행지침 이행 현황1) 정부 규제 및 정책 관련 – 인권위원회 및 국가기본계획/ 국내연락사무소의 운영관련/ 공공조달 및 국민연금 문제/ 국제원고 관련 문제 2) 노동 – 한국정부의 ILO 협약 이행여부/ ILO 결사의 자유 위원회 핵심 권고사항과 이행여부/ 노동개악/ 재벌과 중소기업 불공정 경쟁/ 노동탄압 – 유성기업 사례 3) 산업재해 관련 – 현대중공업 하청노동자/ 전자산업 하청노동자/ 삼성 반도체/ 서울도시철도 지하철 기관사 4) 기타 특정 이슈 – 정보인권/ 당진 화력발전소 및 현대제철소/ KT공익제보자 탄압/ 해외진출 한국기업 문제(대우인터내셔널, 포스코, 조폐공사)/ 가습기 살균제
- 질의 응답
유엔 기업과 인권 실무그룹 방한 대응 한국 NGO 모임(15개 단체, 가나다순)
고려대학교 법학전문대학원 국제인권클리닉, 공익법센터 어필, 공익인권법재단 공감, 공익인권변호사모임 희망을 만드는 법, 국제민주연대, 기업책임시민센터, 노동건강연대, 민주노총 공공운수노조, 민주사회를 위한 변호사모임, 반올림, 전국민주노동조합총연맹, 진보네트워크센터, 참여연대, 환경보건시민센터, 환경운동연합
